部門
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人事部門
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部署
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人事部
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ポジション
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Learning & Development Manager
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業務内容
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- ホテル全体のLearning & Development戦略の立案・実行
- 年間トレーニング計画の策定、運営、および効果測定
- 新入社員オリエンテーションおよびオンボーディングプログラムの企画・実施
- リーダーシップ開発、マネジメント研修、キャリア開発プログラムの企画・運営
- IHGブランドスタンダードおよび各種必須トレーニングの管理・推進
- 部門責任者と連携し、トレーニングニーズの分析および育成計画の策定
- コリーグエンゲージメント向上に向けた学習・育成施策の企画・実施
- パフォーマンスマネジメントやサクセッションプランと連携した育成支援
- トレーニング関連データの管理・分析、およびレポート作成
- 社内外の研修機関や教育パートナーとの連携
- インターンシップや産学連携プログラムの企画・運営支援
- Forbes Travel Guideのサービス基準を理解し、各部門と連携しながらForbes Standardsに基づくトレーニングの企画・実施、および認証維持・サービス品質向上への取り組みを推進する
- ラグジュアリーホテルとしてのサービスカルチャーを醸成し、ゲストエクスペリエンス向上に貢献する
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給与
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能力・経験による
職務経歴・面接結果等を考慮の上、当社規定により決定させていただきます。
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勤務曜日・時間
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- インセンティブボーナス制度（年1回 正社員・契約社員対象）
- 昇給（年１回）
- 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 年次有給休暇制度（試用期間満了後）
- 交通費全額支給
- 各種教育訓練制度
- IHG宿泊優待制度（国内・海外）
- 男女ﾛｯｶｰ室・ｼｬﾜｰ室・仮眠室完備
- 従業員カフェテリア1日１食無料
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応募資格
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- ホテル業界またはホスピタリティ業界でのLearning & DevelopmentまたはTrainingの実務経験
- マネジメント経験があれば尚可
- トレーニングの企画・運営・ファシリテーション経験
- 日本語・英語での高いコミュニケーション能力
- PCスキル（Microsoft Office）
- 人材育成への情熱と高いコミュニケーション能力
- Forbes Travel Guideやラグジュアリーサービスへの理解、または学ぶ意欲をお持ちの方歓迎
【求める人物像】
- 人材育成を通じて組織の成長を支援したい方
- 部門を横断して円滑にコミュニケーションを図れる方
- 自ら課題を見つけ、主体的に改善提案・実行できる方
- ラグジュアリーホテルならではのサービス品質向上に情熱を持ち、Forbes Standardsの推進に積極的に取り組める方
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お問い合わせ先
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〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3-60
インターコンチネンタルホテル大阪 人事部
E-mail: recruit.icosaka@ihg.com
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